Die Apothekerin/der Apotheker als Coach

Der Empowerment-Ansatz in der Führung überträgt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielt mehr Verantwortung und räumt ihnen entlang ihrer Stärken und Kompetenzen neue Freiräume ein. Empowerment im eigenen Führungsverhalten zu integrieren, ermöglicht Führungskräften, sich wieder auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren und erhöht gleichzeitig die Motivation und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Lernen Sie in diesem Seminar die Rahmenbedingungen kennen, die ein Führen mit Empowerment braucht und diskutieren Sie mit Gleichgesinnten dieses aktuelle und sehr interessante Thema. 

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